Le Chasseur de têtes : approche, profilage, entretien, quelle utilisation des outils de l'IE dans le recrutement d'aujourd'hui ?

Groupe "Club Carrière"

Le monde des ressources humaines est amené à évoluer et particulièrement le recrutement. Face à une digitalisation croissante des entreprises, les chasseurs de têtes doivent aujourd’hui se renouveler et utiliser de nouveaux outils. L’IE est la pierre angulaire de cette réinvention de leur métier, est devient un outil indispensable dans l’exercice de la chasse de têtes. Sébastien FAGE et Valérie BELLE-CLOT au travers de leurs expériences nous apporterons leurs visions et solutions pour faire du digital un allié dans le recrutement de profil sur des métiers en tensions.

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Jeudi 19 mars 2020
19h00 (GMT +2)

Amphithéâtre
196 rue Grenelle
75007 Paris
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Gratuit

Inscriptions closes

Intervenants

Eric LE DELEY

Lincoln

Expert en négociation, Il a travaillé pendant 10 ans à NEOMA Business School, d’abord en tant que professeur et ensuite en tant que directeur du département « Hommes et Organisation ». Après avoir été directeur à l'IGS-RH, il intègre le groupe Lincoln en tant que directeur du Talent Advisory.

Valérie BELLE-CLOT

Lincoln

Experte en recrutement par approche directe sur des profils de cadre et de dirigeant, Valérie Belle-Clot a rejoint en 2018 les équipes de Lincoln Group en tant que Practice Leader. Elle est fondatrice de Talent Search, un cabinet de recrutement spécialisé en recrutement par approche directe.

Sébastien FAGE

Binary Talents

Ancien cadre supérieur du ministère français de la Défense, spécialisé dans les problématiques de sécurité nationale, puis ayant exercé pendant plusieurs années des fonctions dirigeantes au sein d’un grand cabinet de recrutement, Sébastien Fage fonde sa propre entreprise BINARY-TALENTS en 2018. BINARY TALENTS est un cabinet français de recrutement par approche directe dédié exclusivement aux métiers de la cybersécurité.

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